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某大型快消品集团

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详细了解案例
某大型快消品集团
面临挑战 面临挑战

面临集团外洋建厂及全球化战略㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉,集团各事业部及子公司高管无法用龙八头号玩家账号和外方进行正常沟通⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤,严重影响了工作效率和质量㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。

培训内容 培训内容

培训目标:提升集团各事业部及子公司高管的商务龙八头号玩家沟通能力☾☽❄☃,提升与之相关的工作效率和质量㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。

培训人数:1000多人(各事业部共计)

培训周期:2015年开始到现在

培训模式:混合式学习(多媒体课程学习+1对1老师电话授课/辅导)

项目解决方案 项目解决方案

没有良好的执行㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂,培训结果将无从谈起⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。提到项目执行⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ,不得不提到龙八头号玩家唯一官网驰骋B2B商务龙八头号玩家账号培训领域12年的秘籍——龙八头号玩家唯一官网的“三驾马车”

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(为Z集团量身定制的培训解决方案)

培训效果评估 培训效果评估

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业务战略推动成果 业务战略推动成果

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